1、 负责中心人事教育各项工作，保证中心人事教育以及财务管理等业务正常开展。

2、人事工作方面：

a. 协助中心领导配备适宜的人力资源，并负责组织实施，为中心领导合理调配中心人力资源进行必要的人力资源调查、考核、推荐等工作。

b. 协助中心领导做好中心人事、分配制度的改革工作。

c. 做好中心专业技术人员招聘工作，制定方案并组织实施。

d. 负责人员技术档案的整理、归档与管理。

e. 负责专业技术人员的职务评聘工作，技术工人等级考评管理工作。

f. 负责办理中心职工退休、内退工作以及退休、内退人员管理工作。

g. 负责制定中心考勤管理制度并监督其运行情况，及时发现问题和不足，进行完善调整。

h. 负责中心人员平时及年终考核工作。

i. 做好中心年度人事报表的制作工作。

j. 市局人事教育科安排的其它工作。

3、教育培训方面：

a. 制定中心人员培训规划并组织实施。

b. 认真做好中心再教育工作。

4、财务工作：

a. 对中心财务工作以及协会财务工作进行监督。

b. 组织制定各项奖惩制度并监督实施。

c. 做好中心职工工资晋挡、工资调整的核算工作。

5、其它工作

a. 做好中心法人年度审核以及变更工作。

b. 做好中心代码年检工作。

c. 做好同上级主管部门以及其它相关部门的协调工作。

d. 中心领导及上级部门交办的其它工作。